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12H CONSULTING : BIEN PLUS QUE DE LA FORMATION !
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A PROPOS DE 12H

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12H CONSULTING : BIEN PLUS QUE DE LA FORMATION !

DEPUIS SA CRÉATION, 12H CONSULTING BY RH SOLUTIONS SE DONNE POUR MISSION DE RÉPONDRE AUX BESOINS EN CONSEIL ET EN FORMATION DES ENTREPRISES, DES INSTITUTIONNELS ET DES PARTICULIERS.

Aujourd’hui connu et reconnu pour notre savoir-faire, nous intervenons toujours au plus près de vos réalités en nous adressant particulièrement aux dirigeants d’entreprises et à leurs salariés (cadres, agents de maîtrise, assistant.es, secrétaires, employé.e.s, ouvrier.e.s), mais aussi aux demandeurs d’emploi et aux jeunes.

Notre politique est claire : établir un partenariat de confiance avec nos clients dans le souci permanent de proposer les solutions de conseil et de formation les mieux adaptées à leurs besoins et budget. Notre savoir faire s’appuie sur un réseau performant de Coachs-Formateurs et d’auditeurs expérimentés, tous experts dans leurs domaines d’interventions.

Une démarche globale

Des actions de formation et de conseil qui s’inscrivent dans une démarche globale d’accompagnement au développement de l’efficacité et des compétences.

Une analyse approfondie de vos besoins.

Un accompagnement personnalisé.

Une étroite collaboration pour maximiser vos résultats.

Un suivi régulier et une évaluation continue de nos actions.

Une pédagogie inversée

Notre approche pédagogique adopte la méthode de la pédagogie inversée, plaçant les participants au centre de leur apprentissage. Ils sont encouragés à explorer les concepts de manière autonome, tandis que nos formateurs interviennent pour guider et faciliter la compréhension à travers des discussions interactives et des exercices pratiques.

Un nombre de participants limité à 10 stagiaires maximum afin de favoriser les interactions et le partage de bonnes pratiques.

Une participation active des apprenants, les encourageant à prendre une part active dans leur propre apprentissage en posant des questions, en exprimant leurs opinions et en contribuant aux échanges.

Une dynamique interactive et stimulante dans les échanges et les activités, favorisant ainsi un apprentissage collaboratif et une réflexion critique.

Une approche pragmatique

Une approche résolument pragmatique permettant l’amélioration rapide de la performance opérationnelle de votre projet et/ou des compétences de vos collaborateurs.

Une amélioration rapide et tangible.

Une optimisation de la performance opérationnelle.

Une amélioration systémique des processus.

Des outils performants au service de vos collaborateurs.

Un entraînement intensif

Un entraînement immersif avec des mises en situations pratiques basées sur les réalités quotidiennes des participants.

Des mises en situations pratiques basées sur vos réalités professionnelles.

Un Feedback personnalisé et des conseils spécifiques pour améliorer les compétences des stagiaires.

Une approche pratique axée sur les résultats et des conseils spécifiques pour améliorer la performance.

Un soutien personnalisé pour une progression significative.

Un suivi rigoureux

Nous accordons une grande importance à assurer un suivi rigoureux pour toutes nos activités de formation et de conseil. Notre approche repose sur des indicateurs de performance clés et des évaluations de satisfaction, nous permettant d'ajuster nos interventions en fonction des besoins spécifiques de nos clients.

Un suivi personnalisé qui s'adapte aux besoins spécifiques de chaque client.

Des évaluations régulières tels que des évaluations d'entrée et de sorte, des évaluations de satisfaction et des retours d'expérience afin d'apporter les ajustements nécessaires.

Une culture d'amélioration continue afin d'optimiser nos services de formation et de conseil.

Une réactivité et une adaptabilité uniques afin d'être en mesure de répondre rapidement aux besoins émergents de nos clients.

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